Πραστάκος, Γρηγόρης Π.

Ο Γρηγόρης Π. Πραστάκος, Πρύτανης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών κατά την περίοδο 2007-2011, είναι Καθηγητής Διοικητικής Επιστήμης. Είναι, επίσης, Διευθυντής του Διεθνούς Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοικητική των Επιχειρήσεων (MBA International) και Διευθυντής του Εργαστηρίου Διοικητικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου. Σπούδασε στο Πανεπιστήμιο Columbia των ΗΠΑ, όπου έλαβε τα πτυχία B.Sc. και M.Sc. στην Πληροφορική (Computer Science), και Διδακτορικό στην Επιχειρησιακή Έρευνα. Έχει προηγουμένως διδάξει στο Wharton School του University of Pennsylvania, και στη Μεταπτυχιακή Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Columbia, και έχει διατελέσει Επισκέπτης Καθηγητής στα Πανεπιστήμια της Βέρνης στην Ελβετία, Παρισίων-Dauphine στη Γαλλία, και σε άλλα Πανεπιστήμια διεθνώς. Επίσης, έχει διατελέσει Επισκέπτης Ερευνητής στο Διεθνές Ινστιτούτο Ανάλυσης Συστημάτων (IIASA) στην Αυστρία, στο Εθνικό Κέντρο Επιστημονικών Ερευνών (CNRS) στη Γαλλία και σε άλλα κέντρα στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ.
Τα ερευνητικά, επαγγελματικά και διδακτικά του ενδιαφέροντα επικεντρώνονται στους χώρους της Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας Πληροφορικής, καθώς και στη χρήση τους για Επιχειρησιακό Μετασχηματισμό στην Κοινωνία της Πληροφορίας. Έχει δημοσιεύσει 9 βιβλία, καθώς και πάνω από 70 επιστημονικές εργασίες σε ακαδημαϊκά περιοδικά και επιστημονικούς τόμους. Οι εργασίες του έχουν δημοσιευτεί σε μερικά από τα καλύτερα επιστημονικά περιοδικά διεθνώς, όπως Management Science, Operations Research, J. Operational Research Society, Annals of Operations Research, Interfaces, Applied Economics, European Management Journal, Information & Management, J. Knowledge Management, Omega, Computers & Operations Research, J. Decision Systems, RAIRO και άλλα. Για τις εργασίες του στη Διοίκηση Αποθεμάτων έχει βραβευθεί με το 1ο παγκόσμιο Βραβείο Διοικητικής Επιστήμης από το Ινστιτούτο Διοικητικής Επιστήμης των ΗΠΑ (INFORMS). Για τις εργασίες του πάνω σε χρηματοοικονομικά μοντέλα, έχει βραβευθεί με το 1ο Βραβείο της Ελληνικής Εταιρίας Επιχειρησιακών Ερευνών. Οι εργασίες του σε ανάπτυξη-διοίκηση ικανοτήτων χρησιμοποιούνται σε διεθνείς πρακτικές Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Άλλες εργασίες του έχουν βραβευθεί μεταξύ των καλύτερων εργασιών διεθνών Συνεδρίων.