Συλλογικό εργατικό δίκαιο - Τρίτη έκδοση. - Αθήνα;Θεσσαλονίκη: Εκδόσεις Σάκκουλα, 2019

  1. Έκδοση
  2. Ζερδελής, Δημήτρης (1949-)
  3. Τρίτη έκδοση
  4. Αθήνα, Θεσσαλονίκη: Εκδόσεις Σάκκουλα, 2019
  5. xxii, 400 σελίδες ; 24 εκατοστά
  6. 978-960-568-992-6
  7. Περιέχει βιβλιογραφία
Εξώφυλλο έκδοσης

    • Μέρος 1. Συνδικαλιστικές ελευθερίες και δίκαιο συνδικαλιστικών οργανώσεων. 1. Η συνδικαλιστική ελευθερία -- 2. Συνδικαλιστικές οργανώσεις -- 3. Προστασία και διευκολύνσεις της συνδικαλιστικής δράσης -- 4. Εργοδοτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις -- Μέρος 2. Δίκαιο συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 5. Έννοια, λειτουργία, συνταγματική κατοχύρωση και όρια της συλλογικής αυτονομίας -- 6. Συλλογική αυτονομία και κρατική ρύθμιση των όρων εργασίας -- 7. Συλλογική αυτονομία και ενωσιακό δίκαιο -- 8. Έννοια, νομική φύση, λειτουργία και νομοθετικό πλαίσιο των ΣΣΕ -- 9. Το αντικείμενο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας -- 10. Είδη ΣΣΕ -- 11. Ικανότητα, αρμοδιότητα και αντιπροσωπευτικότητα για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας -- 12. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις της ΣΣΕ -- 13. Τα δεσμευόμενα από ΣΣΕ πρόσωπα -- 14. Το πεδίο ισχύος της ΣΣΕ και σχέσεις ΣΣΕ -- 15. Οι μεταξύ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σχέσεις-Σχέση ΣΣΕ με νόμο -- 16. Η ενέργεια των κανονιστικών όρων της ΣΣΕ -- 17. Επίλυση των συλλογικών διαφορών εργασίας από τρίτους-Μεσολάβηση και διαιτησία -- Μέρος 3. Δίκαιο απεργίας. 18. Έννοια, κατοχύρωση και σκοπός του δικαιώματος της απεργίας -- 19. Προϋποθέσεις νόμιμης άσκησης -- 20. Απαγορευμένα μέσα αντίδρασης του εργοδότη σε μια απεργία -- Συνέπειες της απεργίας στην ατομική σχέση εργασίας -- 22. Έννομη προστασία από παράνομη απεργία.

    • Οι νομοθετικές μεταβολές σε ζητήματα των συλλογικών εργασιακών σχέσεων που έλαβαν χώρα στα δύο χρόνια που μεσολάβησαν από την προηγούμενη έκδοση και η παραγωγή, στο διάστημα αυτό, πλούσιου νομολογιακού υλικού κατέστησαν αναγκαία την νέα έκδοση. Και στη νέα αυτή έκδοση διατηρείται ο ίδιος στόχος με τις προηγούμενες εκδόσεις: η παρουσίαση κατά τρόπο εύληπτο, συστηματικό και χωρίς περιττές θεωρητικές αναλύσεις των βασικότερων εκφάνσεων των συλλογικών εργασιακών σχέσεων, όπως είναι οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, η σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και το δικαίωμα της απεργίας.